انتصاب در صندوق ذخیره فرهنگیان

مدیر مطالعات، برنامه ریزی و بودجه مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان منصوب شد

 

سلام :  پشت پرده این انتخاب یک چیز مبهم است  ایشان بازنشسته کدام اداره است.ثانیا چفدر حقوق از صندوق دریافت خواهند کرد.ثالثا چه نسبتی با اقای غندالی دارند عزیزان فرهنگی عضو یک مورد خدمت شما عرض کنم بر اساس یک گزارش در دوره مدیریت قبلی هزینه افطاری یک خدمتگذار صندوق 200 هزار تومکان بوده است یعنی ماه رمضان امسال حالا روسا چقدر از جبیب فرهنگیان عضو هزینه کرده اند خدا داند!!!!!!!!!

با صدور حکمی از سوی دکتر «شهاب الدین غندالی»، «فیروز حسین زاده» به سمت مدیر مطالعات و برنامه ریزی و بودجه ی مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان منصوب شد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، فیروز حسین زاده، دانش آموخته ی رشته ی مهندسی صنایع  با گرايش برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها از دانشگاه صنعتی امیرکبیر می باشد و دوره های مدیریت اجرایی، مديريت چرخه بهره وری و مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی را نیز گذرانده  است.

متن حکم دکتر شهاب الدین غندالی، مدیر عامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به شرح ذیل است:

 

مصاحبه هیئت رئیسه سابق صندوق ذخیره فرهنگیان

سلام: این حرفها سخنان هیئت رئیسه سابق است اعضای محترم توجه داشته باشند انها اعلام نمودند سود صندوق منتهی به شهریور ۹۲ حدود ۸۰۰ میلیارد  تومان خواهد شد .سوال اینجاست آیا زمان ارسال صورتحساب این وعده عملی خواهد شد یانه.

مدیر روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: سود سال مالی جاری صندوق با بیش از 150 درصد رشد  به بیش از 865 میلیارد تومان خواهد رسید.

خدایار پوریان در نشست خبری  با خبرنگار خبرگزاری ایلنا از رشد سود 150 درصدی این مؤسسه خبر داد و گفت: پیش بینی می شد سود صندوق نسبت به سال گذشته 111 درصد افزایش داشته باشد که خوشبختانه تاکنون شاهد تحقق رشد سود این موسسه به میزان 150 درصد می باشیم.

وی با بیان اینکه این موسسه در سال 1387 ،  157میلیارد تومان سود داشت، افزود: این سود در سال‌های بعد تا پایان سال مالی 91 ،  به ترتیب به 169 ، 207 ، 277 ، 347 میلیارد تومان رسید.

مدیر روابط عمومی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان تصریح کرد: نخستین پیش بینی سود سال مالی منتهی به 31 شهریور ماه 1392، نیز 732 میلیارد تومان بود که بر اساس آخرین برآورد سود صندوق 865 میلیارد تومان خواهد بود.

پوریان گفت : موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان یک نهاد سرمایه‌گذاری است و به لحاظ گونه‌شناسی، صندوق بازنشستگی مکمل به‌شمار می‌آید. تامین اجتماعی لایه‌های مختلفی دارد. در لایه ابتدایی، همه باید از پوشش بیمه بازنشستگی برخوردار باشند اما لایه‌های بعدی تامین اجتماعی اختیاری است و در کشورهای دیگر توسط بخش خصوصی اداره می شود

به گفته‌ی پوریان، فرهنگیان در تحلیل مبلغ دریافتی بایستی به این موضوع که صندوق  18 سال است که تاسیس شده و هنوز یک دوره 30 ساله( دوره اشتغال ) را تمام نکرده را مد نظر داشته باشند.

وی ادامه داد : به عبارتی، سطح انتظار بعضی از فرهنگیان با توانمندی موسسه هر چند که در سال‌های اخیر به صورت نمایی افزایش پیدا کرده، همخوانی ندارد . موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان ، با این‌که یک صندوق بازنشستگی مکمل است اما در زمان اشتغال هم می‌تواند بخشی از منابعش را ( با رعایت سیاست‌های هیأت امنا) به ارائه خدمات اختصاص دهد.

مدیر روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان ضمن ابراز امیدواری از اینکه در دولت یازدهم ، سهم دولت به موقع و کامل پرداخت شود، گفت: بر اساس قانون، فرهنگیان می‌توانند تا 5 درصد از حقوق ماهانه‌شان را به صندوق واریز کنند و دولت نیز معادل آن را به صندوق پرداخت کند. در حال حاضر ، این سهم برای اعضا، نه 5 درصد بلکه 1.3 درصد( یک و سه دهم درصد) است.

وی با بیان اینکه تعهد دولت به میزانی است که عضو به صندوق پرداخت می‌کند، افزود: یعنی اگر عضوی ماهیانه یک میلیون تومان حقوق دریافت نماید 13 هزار تومان ماهانه به‌عنوان حق عضویت پرداخت می کند و به همین میزان نیز دولت پرداخت می نماید در صورتیکه با کسر 5 درصد از حقوق می تواند تا 50 هزار تومان از سهم دولت برخوردار باشد. بنابراین مقدار قابل توجهی از سهم دولت را از دست می‌دهد.

پوریان با بیان اینکه رقم بدهی دولت به صندوق، رقم بالایی نیست تصریح کرد: در مورد مبلغ بدهی دولت چون میزان بدهی دولت بر اساس مفروضات مختلف متفاوت است، ترجیح می‌دهم روی عدد بحثی نداشته باشم ولی  این رقم را سه سال پیش به جایی رساندیم که طلب صندوق از دولت نزدیک به صفر شد اما در دو سال اخیر با توجه به شرایط مالی دولت باید برای بهبود وضعیت‌مان در بودجه چانه‌زنی می‌کردیم.

وی افزود : در دوسال گذشته، شرایط بودجه به شدت انقباضی بود با این وجود در بودجه سال جاری موفق شدیم 100 میلیارد تومان از بابت مطالبات قبلی مصوبه اخذ نماییم.

مدیر روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان، در مورد عملکرد بانک سرمایه گفت: در دو سال اخیر، اقدامات خوب و مثبتی در بانک سرمایه صورت گرفته است که باید در آینده تقویت شود و به یک روند مطلوب و رضایت‌بخش برسد . بانک سرمایه  نیازمند تحولی اساسی است و باید بستری فراهم شود که به بانک عامل وزارت آموزش و پرورش تبدیل شود . سود آوری بانک در دوره‌ی مدیریت فعلی، روند صعودی داشته است. این بانک در دوره جاری که مجمع آن برگزار شد، 30 تومان به ازای هر سهم سود داشت که نسبت به سودآوری بقیه بانک‌ها وضعیت مناسبی بوده‌است.

پوریان ادامه داد : البته بخشی از مشکلات بانک سرمایه در حیطه مدیریت صندوق نیست و به مسائلی برمی‌گردد که از ناحیه‌ی سایر سهامداران به بانک تحمیل شده‌است.

وی با اشاره به عدم افزایش ارزش سهام بانک سرمایه در شش سال اول تأسیس بیان کرد: اطلاعات تفصیلی‌تر را باید از بانک سرمایه که نهادی مستقل است بخواهید تا  اگر توضیح خاصی درباره‌ی عملکردشان دارند، بیان کنند

مدیر روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان در توضیح علت عدم برگزاری نشست خبری در دو سال گذشته گفت: مدیریت فعلی صندوق از اسفند 90 کارش را شروع کرده‌است و برای برگزاری یک نشست خبری ، قاعدتا باید یک سال مالی به اتمام می‌رسید

وی ادامه داد : بعد از ورود به سال 92 تمایل زیادی برای برگزاری یک نشست خبری با روزنامه‌های مرجع در شاخص‌های اقتصادی و خبرگزاری‌ها وجود داشت که به دلیل حساسیت‌های قبل انتخابات و پرهیز از به وجود آمدن شائبه های سیاسی ترجیح داده شد نشست برگزار نشود، لیکن سیاست مدیریت مؤسسه برقراری نشست های خبری در دوره های مشخص و به صورت منظم می‌باشد.

مدیر روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان در پاسخ به نحوه‌ی حضور فرهنگیان در هیات امنا و هیات مدیره گفت : نحوه‌ی اداره‌ی این صندوق‌ها در سایر کشورها  نیز کم و بیش مشابه رویه‌ی موجود در صندوق می‌باشد. زیرا مهم این است مدیرانی که انتخاب می‌شوند افراد با صلاحیتی باشند و عملکردشان در راستای حداکثر سازی منافع اعضای صندوق باشد. در ضمن در حال حاضر تعدادی از هیات امنا و هیات مدیره از فرهنگیان واجد صلاحیت در حوزه‌های مالی و سرمایه‌گذاری بوده که طبق مقررات انتخاب گردیده‌اند

پوریان با اشاره به ماده 11 اساسنامه موسسه اظهار داشت: انتخاب اعضای هیات مدیره، مدیرعامل و رئیس هیات مدیره و بازرس از وظایف و اختیارات هیات امنا است  و همانطور که مستحضرید رییس هیات امنا وزیر آموزش و پرورش؛ نائب رییس هیات امنا، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش و در این میان پنج نفر از فرهنگیان شاغل و یا بازنشسته و یا متخصصان اقتصادی کشور به انتخاب وزیر آموزش و پرورش نیز به عنوان اعضای هیات امنا انتخاب می شوند  بنابراین تمامی تصمیمات و  خط مشی موسسه از سوی وزارت آموزش و پرورش و بطور قانونی اتخاذ می شود.

وی ادامه داد: در جامعه‌ی یک میلیون نفری فرهنگیان، طراحی فرآیندی که افراد بتوانند مدیران صندوق را انتخاب کنند امر راحتی نیست.

پوریان با بیان اینکه شرایط باید به گونه‌ای پیش رود که مدیران ذی‌صلاح انتخاب شوند تصریح کرد: وزیر  آموزش و پرورش به‌عنوان امین فرهنگیان، هیات امنا را انتخاب و آنها موظفند هیات مدیره را انتخاب کنند.

وی افزود : روند فعلی انتخاب اعضای هیئت امنا و هیات مدیره مطابق مقررات و اساسنامه است و فرهنگیان نیز مطابق اساسنامه عضو شده‌اند.

در حال حاضر اعضای هیات امنا هفت نفر و به شرح زیر می‌باشد آقای دکتر «علی اصغر فانی» رییس هیأت  امنا، «وحید کیارشی» معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت وزارت آموزش و پرورش، نائب رییس  و 5 نفر اشخاص حقیقی عبارتند از آقایان: «سید رحمت‌الله اکرمی» ، «غلامرضا حیدری کرد زنگنه »، «سیدعلی یزدیخواه»، «یوسف نوری» و « حسین شبیری» که در مجموع چهار نفر از اعضا از فرهنگیان محترم می باشند.

همچنین اعضای هیات مدیره عبارتند از : «بهروز امیدعلی» ، «رحیم اسماعیلی دانا» ، « محسن گلزاده»،  «سید محسن بهفر » و «کورش پرویزیان».

مدیر روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان در پایان اظهار داشت: مدیریت صندوق آمادگی اطلاع‌رسانی شفاف به آحاد فرهنگیان و تشکل‌های صنفی را دارد و از ارائه‌ی نظرات و دیدگاه‌های آنها و سایر صاحب‌‌نظران استقبال می‌نماید و در حال تدوین شاخص‌های رضایت‌مندی اعضا و اندازه‌گیری و پایش مستمر آنها می‌باشد

تاریخ انتشار : ۰۷/۰۷/۱۳۹۲              

طلاق گرفتن اعضای صندوق فرهنگیان!!!!!!!!!

در کشور ما رسم بر این است موقع درخواست مهریه یاخدای ناکرده طلاق توسط زن مرد مجبور است

 مهریه را به روزمحاسبه و پرداخت نماید اعضای محترم صندوق هم به وزیر آبددیده و چکش خورده اموزش و پرورش و همچنین به غندالی عزیز بازنشسته به کار گرفته شده که حاصل دوستی و خوشخدمتی جناب فانی عزیز به غندالی میباشد پیشنهاد میدهند موقع بازنشستگی اعضا صندوق سپرده های اعضا را بر اساس محاسبه مهریه به روز پرداخت نمایند

دیدار تشکلهای صنفی معلمان با مدیر عامل صندوق

 

اعضای محترم محتوای این دیدار را به خاطر بسپارید و در اسفند ماه منتظر نتایج باشید اگر یک جمله بیان شده توسط رئیس صنف معلمان عملی شد که همان مربوط به سود صندوق میباشد آن میتوان تازه امیدوار شدبه این..........؟؟؟؟؟؟؟؟

جزییات دیدار نمایندگان معلمان و مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان

نیک نژاد: برخورد دولت با فعالان صنفی معلمان تغییر کرده است

صندوق ذخیره فرهنگیان رویکرد جدیدی را نسبت به گذشته اتخاذ کرده و آنطور که در این جلسه مطرح شد، «علی اصغر فانی» وزیر آموزش و پرورش بر تاثیر عملکرد اقتصادی این صندوق در ارتقای سطح معیشتی زندگی معلمان اصرار دارد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان و به نقل از  خبرگزاری ایلنا، نمایندگان بیش از ۴۰ تشکل صنفی معلمان سراسر کشور در نشستی با «شهاب الدین غندالی» مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان به طرح دیدگاه های خود پرداختند.

«محمد رضا نیک نژاد» عضو کانون صنفی معلمان با اعلام این خبر به ایلنا گفت: صندوق ذخیره فرهنگیان رویکرد جدیدی را نسبت به گذشته اتخاذ کرده و آنطور که در این جلسه مطرح شد، «علی اصغر فانی» وزیر آموزش و پرورش بر تاثیر عملکرد اقتصادی این صندوق در ارتقای سطح معیشتی زندگی معلمان اصرار دارد.

وی با ارزیابی مثبت از رویکرد جدید صندوق، تاکید کرد: فعالیت های اقتصادی صندوق ذخیره فرهنگیان باید شفاف سازی شود و این صندوق به سوددهی قابل قبولی برسد.

نیک نژاد با بیان اینکه چندین سال گذشته صندوق مبهم و غیرشفاف بوده است، افزود: مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از تلاش های جدید برای محاسبه دقیق سرمایه صندوق و ثبت شرکت های تابعه سخن گفت.

این فعال صنفی معلمان با اشاره به 720 هزار عضو این صندوق، تصریح کرد: هر عضو به صورت میانگین 20 هزار تومان در ماه به حساب صندوق واریز می کند که با یک محاسبه سر انگشتی به رقم بالایی می رسیم اما سود فعلی این صندوق تناسبی با مبلغ دریافتی از فرهنگیان ندارد.

وی افزود: بسیاری از معلمان که طی بیش از یک دهه عضویت در این صندوق، مبلغی را در آن سرمایه گذاری کردند بعد از بازنشستگی تنها دو برابر مبلغ سرمایه گذاری را دریافت کردند.

این فعال صنفی معلمان در پایان با تاکید بر حضور معلمان در هیات امنای صندوق ذخیره فرهنگیان، اظهار داشت: حضور معلمان در راس صندوق به ساز و کاری دموکراتیک نیاز دارد تا نمایندگان واقعی آن ها بر عملکرد این بنگاه اقتصادی نظارت داشته باشند.

صندوق نباید نسبت به وضع موجود فرهنگیان عضو بی تفاوت باشد

به گزارش ایلنا، در این نشست که یکشنبه هفته جاری (22 دی ماه) برگزار شد، «شهاب الدین غندالی» مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با تأکید بر نگرش مثبت وزیر نسبت به قشر فرهنگی، اظهار داشت: رویکرد اصلی مدیران کنونی، قراردادن پتانسیل مؤسسه در مسیر صحیح در جهت دست یابی به سودآوری پایدار برای معلمان سراسر کشور است.

غندالی افزود: مؤسسه در کنار سودآوری نباید نسبت به وضع موجود فرهنگیان عضو بی تفاوت باشد.

وی در ادامه از تبدیل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به هلدینگ مرکزی با چند حوزه ی تخصصی زیرمجموعه در حوزه های بازار سرمایه، بیمه و بورس، نفت و پتروشیمی، ساختمانی، تجهیزات مدارس و آزمایشگاهی، فناوری اطلاعات و... خبر داد.

غندالی ادامه داد: مؤسسه تا ورود تخصصی به حوزه های اقتصادی به دنبال ایجاد مدیریت اقتصادی مناسب در شرکت های وابسته است.

مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در پایان با تأکید بر ضرورت یافتن راهکارهای مناسب برای افزایش آگاهی بیشتر اعضای صندوق در خصوص عملکرد آن، تصریح کرد: تلاش می کنیم تا با نگاه مطالعاتی، اصولی و کار شناسانه شیوه ای مناسب برای مشارکت بیشتر فرهنگیان نسبت به روند عملیاتی صندوق و شرکت های زیرمجموعه پیدا کنیم.

نامه ی تاریخی چارلی چاپلین

امه ی چارلی چاپلین به دخترش

نامه ی تاریخی چارلز چارلی چاپلین به دخترش جرالدین

 

 

 

 

 

اگر شروع به خوندن این متن کردین دوست دارم تا آخر متن ادامه بدین!

 

میدانم شاید اکثر شما این نامه ی سر گشاده را قبلاً خوانده باشید ولی بخاطر فراموشکار بودن روح و عقل انسان،از شما می خواهم دوباره بخوانید و به قلبتون مراجعه کنید.

و همگی متوجه بشویم که تنها چیز ارزشمندمان وجود انسانی ماست.

 

((جرالدین دخترم!

اینجا شب است،یک شب نوئل. در قلعه ی کوچک من، همهی این سپاهیان بی سلاح خفته اند.۹ برادر و خواهرت و حتی مادرت، به زحمت توانستم بی آنکه این پرندگان خفته را بیدار کنم،خودم را به این اتاق کوچک نیمه روشن،به این اتاقِ انتظارِ پیش از مرگ برسانم.

 من از تو بسی دورم،خیلی دور؛

اما چشمانم کور باد اگر یک لحظه تصویر تو را،از چشم خانه ی دلم دور کنم.تصویر تو آنجا روی میز هم هست تصویر تو،اینجا روی قلب من نیز هست.

اما،تو کجایی؟!!!

آنجا در پاریس افسونگر؛بروی آن صحنه ی پرشکوه تئاتر شانزلیزه می رقصی،این را می دانم.و چنان است که در این سکوت شبانگاهی،آهنگ قدم هایت را می شنوم و در این ظلمات زمستانی برقِ ستارگانِ چشمانت را می بینم.شنیده ام،نقش تو در این نمایش پر نور و پر شکوه،نقش آن شاهدخت ایرانی است که اسیر تاتارها شده است،شاهزاده خانوم باش و برقص، ستاره باش و بدرخش.اما اگر قهقهه ی تحسین آمیز تماشاگران،عطر مستی آور گلهایی که برایت فرستاده اند،تو را فرصت هوشیاری داد در گوشه ای بنشین،نامه ام را بخوان و به صدای پدرت گوش فرا دار.

من پدر تو هستم جرالدین؛ من چارلی چاپلین هستم.

وقتی بچه بودی شبهای دراز به بالینت نسشتم و برایت قصه ها گفتم،قصه ی زیبای خفته در جنگل،قصه ی اژدهای بیدار در صحرا،خواب که به چشمان پیرم می آمد،طعنه اش می زدم و می گفتمش:برو من در رویای دخترم خفته ام.

رویا میدیدم جرالدین،رویا؛رویای فردای تو،رویای امروز تو،دختری می دیدم به روی صحنه،فرشته ای می دیدم به روی آسمان که میرقصید و می شنیدم تماشاگران را که می گفتند:

دختره رو می بینی؟!! این دختر همون دلقک پیره!اسمش یادته؟!

چارلی!!!

         ..........

آره!!!من چارلی هستم.من دلقک پیری بیش نیستم.

امروز نوبت توست،من با آن شلوارِ گشادِ پاره پاره رقصیدم و تو در جامه ی حریر شاهزادگان می رقصی!! این رقص ها و بیشتر از آن صدای کف زدنهای تماشاگران،گاه تو را به آسمانها خواهد بُرد .

برو!!!! آنجا هم برو!

اما گاهی نیز به روی زمین بیا و زندگی مردمان را تماشا کن،زندگی آن رقاصگان دوره گرد کوچه های تاریک را که با شکم گرسنه می رقصند و با پاهایی که،از بی نوایی می لرزد،من یکی از اینان بودم جرالدین،در آن شب ها،در آن شب های افسانه ای کودکی،که تو با لالایی قصه های من به خواب   می رفتی.من باز بیدار می ماندم،در چهره ی تو می نگریستم،ضربان قلبت را می شمردم و از خود می پرسیدم:چارلی!! آیا این بچه گربه هرگز تو را نخواهد شناخت؟!تو مرا نمی شناسی جرالدین.درآن شبهای دور،بس قصه ها با تو گفتم:اما قصه ی خود را هرگز نگفتم.این هم داستانی شنیدنی است.داستانِ آن دلقک گرسنه ای که در پست ترین محلات لندن آواز می خواند و می رقصید و صدقه جمع می کرد.این داستان من است.من طعم گرسنگی را چشیده ام،من درد بی خانمانی را کشیده ام و از این ها بیشتر ،من رنج حقارت آن دلقک دوره گرد را ،که اقیانوسی از غرور در دلش موج می زند ،اما سکه ی صدقه ی رهگذر خودخواهی آن را می خشکاند احساس کرده ام.

با این همه من زنده ام و از زندگان پیش از آن که بمیرند نباید حرفی زد.

        ..........

داستان من به کار تو نمیآید،از تو حرف بزنیم.به دنبال نام تو،نام من هست.

چاپلی!!!

با همین نام ،۴۰ سال بیشتر ،مردم روی زمین را خنداندم،و بیشتر ازآنچه آنها خندیدند،خود گریستم.

   جرالدین در دنیایی که تو زندگی می کنی.تنها رقص و موسیقی نیست.نیمه شب،هنگامی که از سالن پر شکوه تئاتر بیرون می آیی آن تحسین کنندگان ثروتمندان را یکسره فراموش کن اما حالِ آن راننده ی تاکسی را که تو را به منزل می رساند بپرس،حالِ زنش را هم بپرس و اگر آبستن بود و اگر پولی برای خریدن لباس های بچه اش نداشت پنهانی پولی در جیب شوهرش بگذار.

به نماینده ی خودم در بانک پاریس دستور داده ام فقط این نوع خرج های تو را بی چون و چرا قبول کند.اما برای خرج های دیگرت باید صورت حساب بفرستی.گاه به گاه با اتوبوس یا مترو،شهر را بگرد مردم را نگاه کن،زنان بیوه و کودکان یتیم را نگاه کن و دستِ کم روزی یکبار با خود بگو،من هم یکی از آنها هستم.

آری! تو یکی از آنها هستی دخترم،نه بیشتر!

هنر، پیش از آنکه ۲ بال دور پرواز به انسان بدهد اغلب ۲ پای او را نیز می شکند وقتی به آنجا رسیدی که یک لحظه خود را برتر از تماشاگران رقص خویش بدانی همان لحظه،صحنه را ترک کن و با اولین تاکسی خودت را به حومه ی پاریس برسان.من آنجا را خوب می شناسم،از قرنها پیش آنجا ،گهواره ی بهاری کولیان بوده است.در آنجا رقاصه هایی مثل خودت خواهی دید.زیباتر از تو،چالاک تر از تو و مغرورتر از تو.

آنجا از نور کورکننده ی نور افکن های تئاتر شانزلیزه خبری نیست،نورافکن رقاصان کولی ،تنها نور ماه است.نگاه کن،خوب نگاه کن؛

آیا بهتر از تو نمی رقصند؟!!

اعتراف کن!!!

همیشه کسی هست که بهتر از تو می رقصد،همیشه کسی هست بهتر از تو می زند و این را بدان که در خانواده ی چارلی ،هرگز کسی انقدر ،گستاخ نبوده است که به یک کالسکه ران یا گدای کنار رود سن،ناسزایی بدهد.

     ............

من خواهم مُرد و تو خواهی زیست،امید من آن است که هرگز در فقر زندگی نکنی.همراه این نامه یک چک سفید برایت می فرستم،هر مبلغی که می خواهی بنویس و بگیر.اما همیشه وقتی ۲ فرانک خرج می کنی با خود بگو سومین سکه مال من نیست،این باید مال یک مرد گمنام باشد که امشب به یک فرانک نیاز دارد.جستجویی لازم نیست این نیازمندان گمنام را اگر بخواهی همه جا خواهی یافت.اگر از پول و سکه با تو حرف می زنم برای آن است که از نیروی فریب و افسون این بچه های شیطان خوب آگاه ام.

من زمانی دراز در سیرک زیسته ام و همیشه و هر لحظه به خاطر بندبازانی که از روی ریسمانی بس نازک راه می روند نگران بوده ام،اما این حقیقت را با تو بگویم دخترم!

مردمان روی زمیناستوار ،

 

بیشتر از بندبازان روی ریسمان نااستوار سقوط می کنند.

 

شاید شبی  درخشش گران بهاترین الماس این جهان تو را فریب دهد.آن شب این الماس ریسمان نااستوار تو خواهد بود و سقوط تو حتمی است.شاید روزی چهره ی زیبایی،تو را گول زند و آن روز تو بندبازی ناشی خواهی بود و بندبازان ناشی همیشه سقوط می کنند،دل به زر و زیور نبند زیرا :

بزرگترین الماس این جهان آفتاب است

 و این الماس بر گردن همه می درخشد.

اما اگر روزی دل به آفتاب چهره ی مردی بستی با او یکدل باش. به مادرت گفته ام در این باره برایت نامه ای بنویسد او عشق را بهتر از من می شناسد او برای تعریف یکدلی شایسته تر از من است.کار تو بس دشوار است این را می دانم.بروی صحنه،جز تکه ای حریر نازک چیزی تن تو را نمی پوشاند به خاطر هنر می توان لُخت و عریان روی صحنه رفت و پوشیده تر و باکره تر بازگشت.

        اما هیچ چیز و هیچ کسِ دیگر در این جهان نیست که شایسته ی

       آن باشد دختری ناخن پایش را بخاطر او عریان کند.

       ...................

برهنگی بیماری عصر ماست،من پیرمردم و شاید که حرف های خنده آور      

می زنم اما به گمان من تن عریان تو،باید مال کسی باشد که روح

عریانش را دوست می داری

بد نیست اگر اندیشه ی تو در این باره مال ۱۰ سال پیش باشد مال دوران پوشیدگی.

نترس!!!

این ۱۰ سال تو را پیرتر نخواهد کرد.بهر حال امیدوارم تو آخرین کسی باشی که تبعه ی جزیره ی لختی ها می شود می دانم که پدران و فرزندان همیشه جنگی جاودانی با یکدیگر دارند،با اندیشه های من جنگ کن دخترم!

من از کودکان مطیع خوشم نمی آید!

با این همه،پیش از آنکه اشک های من این نامه را تَر کند می خواهم یک امید به خود بدهم! امشب،شب نوئل است،شب معجزه است و امیدوارم معجزه ای رخ بدهد تا تو آنچه را من به راستی می خواستم بگویم دریافته باشی.

چارلی دیگر پیر شده است جرالدین!

دیر یا زود باید به جای آن جامه های رقص،روزی هم لباس عزا بپوشی و بر سر مزار من بیایی؛

حاضر به زحمت تو نیستم،تنها،گاه گاهی،چهره ی خود را در آینه ای نگاه کن آنجا مرا نیز خواهی دید.خون من در رگهای توست و امیدوارم حتی آن زمان که خون در رگهای من می خشکد،چارلی را،پدرت را،فراموش نکنی.

من فرشته نبودم!

 اما تا آنجا که در توان من بود تلاش کردم آدمی باشم،

                      تو نیز تلاش کن.

                                                                          

                                                                              رویت را می بوسم.

                                                                                   ((سوئس؛ سال ۱۹۶۳))

مصاحبه رئیس صندوق ذخیره فرهنگیان

گفت و گوی "زمزمه" با شهاب الدین غندالی مدیرعامل موسسه

در گفت و گوی "زمزمه" با شهاب الدین غندالی بررسی شد :

آیا صندوق ذخیره فرهنگیان گرهی از مشکلات معلمان خواهد گشود ؟

برنامه های صندوق ذخیره فرهنگیان در گفتگوی مشروح مدیرعامل با نشریه زمزمه شد:

آیا مدیریت جدید صندوق ذخیره فرهنگیان می تواند آرزوی کارآمدی این صندو را برای معلمان محقق سازد؟

برنامه ریزی صدرو«کارت خرید» و «کارت درمان» برای معلمان، پرداخت هزینه های درمان بدون سقف به معلمان، ورود به بازارهای نفتی و تجارت های بزرگ، اعلام تقویم ریالی صندوق ذخیره فرهنگیان و همچنین برنامه یزی برای استقبال از سرمایه گذاری گسترده معلمان در صندوق، بخشی از قول هایی است که شهاب الدین غندالی مدیرعامل جدید صندوق ذخیره فرهنگیان در گفتگو با خبرنگار نشریه زمزمه بیان کرد.

شهاب الدین غندالی از جمله مدیرانی است که در سال 1384 بازنشسته شده است با رویکرد دولت یازدهم تحت عنوان «به کارگیری افراد باتجربه در مدیریت های کلان» ؛ بار دیگر در مهرماه 92 از سوی دکتر فانی وزیرآموزش و پرورش به عنون مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان منصوب شد.



انتصابی که نه فقط به این خاطر، بلکه بیشتر به جهت سوابق سیاسی غندالی برای وزیر آ موزش و پرورش مشکل ساز شد. سوابقی که به هر ترتیب خود غندالی هم به آن بی توجه نیست.

تا جایی که در پاسخ به خبرنگار ما که خود از دبیران آموزش و پرورش است و با مجموعه ای از پرسش های صنفی در حوزه صندوق ذخیره فرهنگیان به سراغ او رفته است با زیرکی خاصی می گوید:« من معتقدم، صندوق یک محیط کاملا اقتصادی است که باید به دور از هرگونه نگاه سیاسی، در اختیار معلمان باشد.

وی همچنین می افزاید:«من با آنکه در جایی دیگر مشغول به کار بودم و درآمد مناسبی هم داشتم اما به صندوق آمده ام تا در جهت رساندن صندوق به حداکثر سود، تلاش کنم.»

این در حالی است که تحقق این وعده و دیگر وعده هایی که در ابتدای مطلب ذکر گردید، هر کدامشان از نگاه کارشناسان، حکم شکستن شاخ غولی را دارد که سال ها است بر اقتصاد آموزش و پرورش سایه افکنده است.

به هر ترتیب باید منتظر ماند و دید که چه زمانی قول شکستن شاخ غول ناکارآمدی اقتصاد آموزش و پرورش محقق می شود.

آنچه در ادامه می آید، بخش نخست گفتگوی خبرنگار ما با شهاب الدین غندالی، مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان است.

جناب غندالی لطفا مختصری از سوابق و اهداف راه اندازی صندوق ذخیره فرهنگیان را توضیح دهید.

به دنبال تشکیل کارگروه رفاه معلم و به منظور حمایت از فرهنگیان و همچنین ایجاد فضای بانشاط تر در نظام تعلیم و تربیت، تصمیم به تاسیس صندوق ذخیره فرهنگیان گرفته شد.

در نهایت به دنبال مصوبه مجلس در قانون 5 ساله دوم مقرر گردید که این صندوق با سرمایه ای معادل تا 5 درصد از حقوق معلمان به علاوه سهم دولت به همان اندازه تشکیل شود.

به این ترتیب صندوق ذخیره فرهنگیان با استفاده از سرمایه های در اختیار در فعالیت های اقتصادی شرکت کرده تا به تولید ثروت و کمک به معیشت و زندگی معلمان بپردازد.

به نظر شما در طول 17 تا 18 سالی که از عمر صندوق می گذرد چه عاملی به عنوان مهمترین چالش محسوب می شده است؟

صندوق ضمن اینکه مجموعه خصوصی است در عمل ، مجموعه ای از شرکت های خصوصی است که در بخش های غیردولتی فعالیت دارند اما مدیران عامل آن به طور مستقیم منصوب وزیر آموزش و پرورش هستند.

بنابراین این بحش برخلاف سایر مجموعه های خصوصی با تنش های مدیریتی بسیار مواجه هستند. به عبارتی وقتی وزیر آموزش و پرورش در برابر عملکرد صندوق باید پاسخگوی مجلس باشد، بنابراین سعی می کند مدیری را انتخاب کند که از نگاه خودش، موفق باشد و توانایی اداره صندوق را داشته باشد.

بنابراین تقریبا به ازای هر وزیر، یک مدیرعامل هم تغییر کرده است. و به این ترتیب تنش مدیریتی در این بخش خیلی زیاد بوده است.

تاکنون چند مدیرعامل تغییر کرده است؟

گرچه من حضور ذهن دقیقی ندارم ولی به نظرم می رسد که بین 7 تا 8 مدیرعامل عوض شده است.

پس به این ترتیب نگاه وزیر آموزش و پرورش در موفقیت این صندوق بسیار اثرگذار است.

بله، نه تنها اثرگذار بلکه بسیار تعیین کننده است. زیرا اگر مقام ارشد وزارتخانه از این مجموعه پشتیبانی و حمایت کافی نداشته باشد، موفقیت در فضاهای سرمایه گذاری، امکان پذیر نیست.

به عنوان مثال، مطابق قانون می توان با توافق معلمان تا 5 درصد از حقوق آنها را به عنوان ذخیره به سرمایه صندوق اضافه کرد که هر ساله این رقم با اعلام مدیرعامل و توافق وزیر عملیاتی می شود.

بنابراین در این بخش نگاه وزیر به ویژه نگاه اقتصادی و سرمایه گذاری وی برای تامین و افزایش سرمایه صندوق جهت حضور در پروژه های کلان اقتصادی بسیار تاثیرگذار است.

شما از سهم فرهنگیان در صندوق نام بردید که می توان تا 5 درصد باشد این سهم هم اکنون چقدر است؟

یک و بیست و هشت صدم درصد (28/1 درصد).

به نظر شما این رقم کافی است و می تواند منافع معلمان را تضمین کند؟

به نظر من نه تنها این رقم کافی نیست و نمی تواند منافع معلمان را تضیمن کند، بلکه به طور طبیعی به زیان معلمان است چون هرچه سهم معلم در سرمایه گذاری بیشتر شود در مقابل تکلیف دولت برای سرمایه گذاری هم افزایش می یابد. به فرض مثال اگر ماهانه 10 هزار تومان از حقوق معلم کسر شود در کنار آن دولت هم باید 10 هزار تومان به آن اضافه کند.

حال اگر به جای 10 هزار تومان، 2 هزار تومان سرمایه گذاری شود، دولت هم 8 هزار تومان کمتر، سرمایه گذاری خواهد کرد.

با این حال اخباری منتشر شده که یکی از بدهکاران اصلی به صندوق، دولت است. آیا این واقعیت دارد ورقم بدهی دولت به صندوق چقدر است؟

مطابق برآورد صورت گرفته، بدهی دولت به صندوق تا پایان مهر ماه، 260 میلیارد تومان است که با برنامه ریزی صورت گرفته به دنبال وصول این بدهی از دولت هستیم.

با توجه به نقش تاثیرگذاری که برای وزیر در موفقیت صندوق ترسیم کردید؛ نگاه آقای دکتر فانی را برای ادامه کار صندوق چگونه ارزیابی می کنید؟

در حال حاضر نگاه آقای دکتر فانی آن است که به گونه ای برنامه ریزی شود که از معلمان حمایت صددرصدی انجام شود. به عبارتی ایشان معتقدند که اگر صندوق ذخیره بتواند معلمان و اعضا را نسبت به افزایش سرمایه توجیه کند در صورت اعلام نظر مثبت معلمان، صندوق اجازه دارد که سهم معلمان را حتی تا عدد 5 درصد هم افزایش دهد.

پس با این تفاسیر به نظر می رسد که نگاه شما افزایش سهم فرهنگیان از 28/1 درصد به 5 درصد است؟

ما در این زمینه در حال بررسی هستیم و امیدواریم که بتوانیم در هفته های جاری، نظر نهایی و کارشناسی خود را اعلام کنیم.

با توجه به آنکه هم اکنون در فصل بودجه قرار دادریم، رقم پیشنهادی شما به عنوان سهم دولت در بودجه سال 93 چیست؟

ما با نگاه 4 درصدی به عنوان حق معلمان باید چیزی حدود 240 میلیارد تومان به عنوان سهم دولت در نظر بگیریم. اما از آنجایی که هنوز در حال بررسی هستیم و میزان استقبال معلمان هم در این تصمیم گیری بسیار موثر است؛ فعلا رقم 180 میلیارد تومان را پیشنهاد داده ایم که با رایزنی های صورت گرفته با نمایندگان مجلس این رقم قابل افزایش است.

آیا به نظر شما معلمان از طرح افزایش سهم درصندوق، استقبال می کنند؟

بله من معتقدم که معلمان با برنامه هایی که دیده ایم، استقبال خوبی خواهند کرد.

این برنامه ها چیست؟

امیدواریم که تا یکی دوهفته آینده بتوانیم با تکمیل کاری که از قبل شروع شده، کلیه املاک و دارایی های صندوق را با احتساب ارزش افزوده، تبدیل به تقویم ریالی کنیم که به این ترتیب فرهنگیان به طور روشن از میزان دارایی هایشان در صندوق ذخیره مطلع می شوند و به طور حتم از افزایش سرمایه، استقبال خوبی خواهند داشت.

ببخشید! اما همین جا، یکی از سوالات اساسی فرهنگیان و معلمان پیش می آید. زیرا براساس برخی بررسی میدانی صورت گرفته ، نه تنها معلمان علاقه ای به افزایش سرمایه ندارند بلکه براساس بی اعتمادی ایجاد شده، بسیاری از آنها حتی تصمیم دارند که سرمایه فعلی خود را از صندوق دریافت کنند.

آیا شما این موضوع را قبول دارید؟

بله، این بی اعتمادی حرف درستی است جالب است بدانید که بنده هم در سال 84 وقتی بازنشسته شدم فقط یک میلیون و 800 هزار تومان از صندوق دریافت کردم. اما ریشه آن برمی گردد به اعلام نشدن تقویم ریالی.

زیرا براساس این تقویم؛ به فرض مثال فردی که هم اکنون چیزی حدود 700 هزار تومان آورده در صندوق دارد، رقمی معادل 7 تا 9 میلیون تومان می تواند دریافت کند حال آنکه همین فرد با حساب و کتاب قبلی، بیش از 3 تا 4 میلیون تومان نمی تواند از صندوق بگیرد.

تقویم ریالی چیست؟ در واقع این شیوه حساب و کتاب با قبل چه تفاوتی دارد؟

مطابق حساب و کتاب فعلی که همه اعضا از طریق سایت هم به آن دسترسی دارند، سرمایه هر عضوبرابر است با مجموع 4 رقم مربوط به پول پرداخت شده توسط فرهنگی (میزان آورده)+ سود تعلق گرفته به این آورده+ سهم دولت که تاکنون پرداخت شده+ سود سهم آورده دولت . اما در تقویم ریالی (رقمی که در طول 17 تا 18 سال گذشته به آن توجهی شده) یعنی سهم مالکانه به این 4 رقم اضافه شده است سهم مالکانه همان ارزش افزوده ناشی از سرمایه گذاری های صورت گرفته توسط آورده اعضا ودولت در بخش های مختلف اقتصادی است.

بنابراین من باور دارم وقتی رقم پنجم را به عنوان سرمایه معلمان محاسبه کرده وآن را به صورت برگه سهام در اختیار عضو قرار دهیم نه تنها سرمایه خودشان را از صندوق خارج نمی کنند، بلکه دیگر همکارانش را برای سرمایه گذاری در صندوق تشویق می کنند.

آیا رقم اعلام شده به عنوان سهم مالکانه قابل دریافت است؟

بله، این برگه حکم سهام را دارد و معادل ریالی آن قابل دریافت است.

یکی از درخواست های فرهنگیان با توجه به سرمایه های موجود در صندوق، پرداخت تسهیلات به اعضا است. آیا ژ اجابت این خواسته برای صندوق امکان پذیر است؟

بله. از دیگر برنامه های ما برنامه ریزی برای پرداخت تسهیلات است تا هر فرهنگی با دریافت آن هنگام دوران خدمت، از شیرینی سرمایه گذاری اش بهره مند شود.

آنچه در حال حاضر به فرهنگیان گفته می شود آن است که پس از گذراندن نوبتی طولانی مدت به هر نفر 500 هزار تومان تسهیلات پرداخت می شود. آیا منظور شما از تسهیلات، همین است؟

وام؛ 500 هزار تومان!! 500 هزار تومان که تسهیلات نیست. منظور من این است که هر تسهیلاتی که قرار است توسط صندوق پرداخت شود باید به کلیه اعضا یعنی همه 760 هزار عضوو در یک دوره زمانی و تا هنگامی که فرد از سیستم بیرون نرفته، پرداخت شود.

پس منظور شما از تسهیلات فقط پرداخت ریالی نیست؟!

بله همین طور است. در حال حاضر به گونه ای برنامه ریزی کرده ایم که لیزینگ را به سمتی ببریم که همه 760 هزار عضو در دوران عضویتشان ، در صندوق بتوانند یکبار از این تسهیلات استفاده کنند.

در واقع اعتقاد داریم که پرداخت هرگونه تسهیلاتی بدون آنکه فراگیر باشد، کاری غیرعادلانه است.

با این اوصاف آیا امکان ادامه فعالیت برای صندوق وجود دارد؟

ببینید در اینجا باید اعلام کنم که دلیل انتخاب من به عنوان مدیرعامل صندوق این است که من تمام مدارج آموزش و پرورش از یک معلم ساده در کلاس های چند پایه تا معاون وزیر را یکی یکی طی کرده ام و به لطف خدا زمانی که مسئولیت مالی وزارتخانه را به عهده داشته ام در حد توان حقوق معلمان را افزایش داده ام.

در واقع من زمانی به صندوق منتقل شده ام که در جایی دیگر، کاری داشته ام که از نظر درآمدی هم وضعیت مناسبی داشتم اما ماموریت من وتمام همکارانم این است که تمام تلاش خود را برای دو کار انجام دهیم.

اول آنکه ارزش افزوده سرمایه معلمان را محاسبه کرده وبه سهم مالکانه آنها اضافه کنیم وبه آنها اعلام کنیم که سهم شما از صندوق(A) تومان است که می توانید آن را دریافت کنید ولو آنکه ملک باشد.

( صندوق باید رقم معادل ریالی را به هر یک از اعضا که درخواست داشته باشند، پرداخت کند و سپس آن را به وسیله منابع جدید، جبران کند).

دوم آنکه، تمام تلاش خود را برای رساندن صندوق به حداکثر سود انجام دهیم.

شما از سود حداکثری نام بردید. برنامه شما در این زمینه چیست؟

ما معتقدیم که باید از فرصت های دولت در جهت افزایش سرمایه نظام تعلیم و تربیت استفاده کامل شود و با توجه به حمایت، پیگیری و رایزنی های گسترده آقای فانی، هم اکنون آماده ورود به بازارهای نفتی و همچنین تجارت های بزرگ دولتی هستیم.

به عقیده ما در جایی که تمام صندوق های سرمایه گذاری مربوط به بخش های دیگر در بازرگانی ها بزرگ دولتی سهیم شده وسودهای کلانی می برند باید پای صندوق ذخیره فرهنگیان هم به این تجارت های بزرگ باز شود.

خوشبختانه اعضای ارشد دولت و به ویژه اعضای اقتصادی آن و همچنین نمایندگان مجلس، بیشترین همراهی را با ما دارند که امیدواریم از این فرصت استفاده کنیم.

پس با این اوصاف شما با پیشنهاد پرداخت وام به اعضا موافق نیستید؟

ببنید باید به این موضوع و پیشنهاد به صورت منطقی نگاه کرد. اگر قرار باشد مطابق یک نگاه عادلانه بخواهیم به تمام افراد یک رقم حداقلی مثلا 10 میلیون تومان وام بدهیم در مجموع باید 7 هزار و 600 میلیارد تومان از سرمایه صندوق را در اختیار اعضا قرار دهیم که به این ترتیب چیزی از سرمایه صندوق برای مشارکت و سرمایه گذاری در امور اقتصادی سودآور، باقی نمی ماند.

بنابراین با توجه به رویکرد عدالت محور و کثرت فرهنگیان عضو صندوق امکان پرداخت وام وجود ندارد. به علاوه مشارکت صندوق در فعالیت های اقتصادی به طور حتم، سودآوری بیشتری برای فرهنگیان به همراه خواهد داشت. اما به طور کامل موضوع تسهیلات را نفی نمی کنیم ولی تسهیلاتی در قالب و اشکال دیگر.

اما برخلاف نظر جنابعالی، اعضای معتقدند که شرکت ها و بخش هایی که صندوق در آن سرمایه گذاری کرده بخش های زیان ده بوده است. آیا شما این نگاه را تایید می کنید؟

بله- با شرایط فعلی همانط ور که قبلا اشاره کردم، حق کاملا با اعضا است ولی هنگامی که ارزش افزوده و حق مالکانه به ترتیبی که توضیح دادم، مشخص گردید این نگاه اصلاح خواهد شد و اعضا متوجه می شوند که فعالیت ها و سرمایه گذاری های صندوق تا چه اندازه سودده بوده است.

شما در قسمت قبلی به تسیهلاتی غیرنقدی(به جز وام) برای فرهنگیان اشاره داشتید کمی در این باره توضیح دهید.

علاوه بر موضوع لیزینگ که توضیح دادم، برنامه ریزی به منظور تبدیل سود اعضا به دوبخش قابل برداشت و غیر قابل برداشت را در برنامه داریم. به عبارتی امکان پرداخت بخشی از سود سهامداران در طول دوران عضویت یکی از برنامه های در حال بررسی است همچنین برنامه ریزی به منظور تحویل اجناس ولوازم منزل و یا کالاهای مصرفی خانوار از برنامه هایی است که روی آن کار می کنیم.

برنامه دیگر ما این است که به ترتیبی برنامه ریزی شود که به هریک از فرهنگیان ،کارتی با عنوان "کارت خرید" داده شود که با استفاده از آن بتوانند کلیه اجناس و مایحتاج زندگی را از شرکت ها یا فروشگاه های طرف قرارداد با حداقل 20 درصد تخفیف، خریداری کنید.

ویا در بخش درمان معتقدیم به جای اینکه فرهنگیان را محدود به بیمه طلایی ومواردی از این دست کنیم باید به سمت پرداخت هزینه های درمان بدون سقف پیش برویم و در این زمینه به دنبال برنامه ریزی برای تهیه «کارت درمان» هستیم.

در مجموع ما معتقدیم کثرت فرهنگیان هر چند در زمنیه پرداخت وام، تهدید محسوب می شود اما در زمینه گرفتن تسهیلاتی مانند تخفیفات گوناگون در زمینه خرید وبیمه آنها بزرگترین فرصت است.

آیا در زمینه مسکن هم برنامه ای دارید؟

در این بخش هم چون نمی توانیم، 760 هزار عضور را پوشش دهیم وبه همه آنها مسکن بدهیم، معتقدیم نباید مستقیم وارد شویم وبه جای آن در بخش تجاری مسکن وارد شویم وسود حاصله از آن را به فرهنگیان و اعضا بدهیم.

آنچه شما به عنوان اعطای تسهیلات به اعضا، عنوان می کنید وعده های بزرگی است که البته نیاز به صبر وحوصله از یک طرف و نگاه کارشناسی از طرف دیگر دارد.

اما در این میان آیا موضوع واگذاری 760 هزار خودرو در قالب لیزینگ آن هم به همه اعضا امکان پذیر است ؟

در حال حاضر با توجه به اینکه میزان تولید داخل کاهش چشمگیری پیدا کرده است کار ما خیلی دشوار شده است.

بنابراین تعداد خودروها در قالب لیزینگ را هم اکنون به 30 هزار دستگاه افزایش داده ایم وبرنامه افزایش آن تا 50 هزار دستگاه را هم داریم. اما با توجه به کمبود موجود در داخل باید به دنبال روش های دیگری هم باشیم.

از جمله مهمترین انتقادات فرهنگیان به صندوق آن است که اطلاع رسانی در مورد تسهیلات همچون لیزینگ بسیار کند ودقیقه نودی است تا جاییکه بسیاری از آنها از این تسهیلات مطلع نمی شوند و یا وقتی مطلع می شوند که زمان تحویل مدارک پایان یافته است. راهکار شما برای حل این مشکل چیست؟

توصیه من به همه همکاران فرهنگی آن است که از این پس به جای اینکه منتظر بخشنامه باشند به سایت صندوق مراجعه کنند وبه همین منظور سایت صندوق در حال به روز رسانی و فعال شدن است.

به علاوه به روابط عمومی توصیه شده که برای اطلاع رسانی جامع و ارتباط دایم با اعضا سیستم پیامک راه اندازی می شود که مطابق برنامه ریزی صورت گرفته هر دوی اینها تا نوروز راه اندازی وفعال می شود.

اما سوال دیگری که در زمینه لیزینگ خودرو وجود دارد. تفاوت قیمت های صندوق با شرکت های فعال در خارج از صندوق است. به عبارتی آیا شما قبول می کنید که قیمت های شما بالاتر از بازار است؟

نه به هیچ وجه. ما ارزان تر هستیم. ما در حال حاضر 14 و 15 درصد هستیم و برای اینکه در این موضوع هیچ شک و سوالی باقی نماند به مسئولان می گویم که اطلاعات مربوط به لیزینگ فرهنگیان را به همراه اطلاعات و قیمت لیزینگ شرکت های دیگر را به صورت جدولی روی سایت قرار دهند و به این ترتیب اگر مشکلی وجود داشته باشد که فرهنگیان متوجه نشوند به طور حتم شرکت های رقیب اعتراض کنند.

تاریخ انتشار : ۳۰/۰۹/۱۳۹۲

خبر مهم در باره صندوق

 اعضای محترم صندوق جناب آقایی غندالی در یک شاهکار مهم در مورد بهینه سازی مشکلات صندوق و رفع مشکلات اعضای محترم و چشاندن شیرینی دوران خدمت به اعضا یک کارشناش ادبیات را به عنوان قائم مقام صندوق انتخاب نمودند تا بعد از این جناب قائم مقام با اشاعر شاعران نامی کشور کام اعضا را شیرین بفرمایند !!!!!!!!!!!!!!صد مرحبا به این بازنشسته بکار گرفته شده که اینقدر درایت به مسایل اعضا دارند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

با صدور حکمی از سوی دکتر «شهاب الدین غندالی»، «مسعود میعادفر» به سمت قائم مقامی مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان منصوب شد.به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، میعادفر از مدیران با سابقه ی وزارت آموزش و پرورش است و در حوزه های مختلف اقتصادی و فرهنگی دارای تجربه و مسوولیت بوده است. متن حکم دکتر شهاب الدین غندالی، مدیر عامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به شرح ذیل است: برادر ارجمند جناب آقای مسعود میعادفر با سلام و احترامنظر به تعهد و تجارب ارزشمند جنابعالی، به موجب این حکم به سمت قائم مقام مدیرعامل مؤسسه منصوب می شوید. انتظار دارد با هماهنگی و همکاری معاونان و مدیران ستادی و شرکت های تابعه منشاء اثربخشی و ارتقاء کارایی مؤسسه باشید. توفیق شما را از خداوند متعال خواستارم. شهاب الدین غندالی مدیرعامل چکیده ای از سوابق اجرایی مسعود میعادفر :1· مشاور معاون وزیر آموزش و پرورش در حوزه ی برنامه ریزی و توسعه مدیریت· معاون مدیرکل در بخش های مختلف وزارت آموزش و پرورش· مدیر حوزه ی ریاست و دبیر کمیته ی علمی مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران· مشاور قائم مقام معاونت تحقیقات و برنامه ریزی شهرداری تهران· قائم مقام سازمان مدیریت و نظارت بر تاکسی رانی شهر تهران· عضویت در ستادها، کمیته ها، کمیسیون ها و شوراهای متعدد مدیریتی، فرهنگی، پژوهشی و فناوری اطلاعات· مأموریت دو سال در سرپرستی مدارس جمهوری اسلامی ایران در آسیا و اقیانوسیه (مستقر در کراچی پاکستان)· دارای گواهینامه های تخصصی در دوره های IT ، مدیریت اجرایی، روابط عمومی و ... · مدرک کارشناسی ادبیات فارسی· نگارش دهها مقاله و یادداشت پیرامون مسائل اجتماعی و فرهنگی    

عجیب ترین موضوع در باره صندوق ذخیره فرهنگیان

سلام خدمت کلیه معلمان عزیز و زحمتکش ایران اسلامی اعضای محترم صندوق ذخیره فرهنگیان آیا تا حال از خود پرسیده اید چطور عضو یک صندوق هستید ولی در انتخاب اعضای هیت رئیسه آن هیچ دخالتی ندارید کجایی این دنیایی پهناور چنین شرکتی وجود دارد